Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Синергия поколений и тандем руководителя с HR: как удержать кадры в «Работе России»?
Синергия поколений и тандем руководителя с HR: как удержать кадры в «Работе России»?
На Всероссийской неделе охраны труда в Сочи, которая завершилась 10 октября, делегация Псковской области приняла участие в деловой программе. В состав делегации вошла Министр труда и занятости Псковской области Алёна Трунова.
Врио директора кадрового центра «Работа России» Псковской области Наталия Мозговая выступила спикером сессии, посвященной привлечению и удержанию специалистов кадровых центров.
В центре внимания — современные вызовы, региональная специфика и главное — синергия поколений и ценность опыта. Участники обсудили, как выстраивать работу с персоналом, чтобы специалисты не просто приходили, но и оставались в системе надолго.
«Удержание сотрудников — это не только конкурентная зарплата. Это, прежде всего, работа в тандеме: директор центра и HR-специалист должны действовать как одна команда. Только когда руководитель вовлечен в адаптацию и развитие каждого сотрудника, а HR понимает стратегические задачи центра, мы получаем ту самую синергию поколений, где опыт старших и энергия молодых работают на общий результат», — отметила Наталия Ивановна.
Обмен такими практиками на федеральном уровне — важный шаг для развития службы занятости в нашем регионе. Работаем над тем, чтобы кадровые центры Псковской области были местом, где хочется работать!
На Всероссийской неделе охраны труда в Сочи, которая завершилась 10 октября, делегация Псковской области приняла участие в деловой программе. В состав делегации вошла Министр труда и занятости Псковской области Алёна Трунова.
Врио директора кадрового центра «Работа России» Псковской области Наталия Мозговая выступила спикером сессии, посвященной привлечению и удержанию специалистов кадровых центров.
В центре внимания — современные вызовы, региональная специфика и главное — синергия поколений и ценность опыта. Участники обсудили, как выстраивать работу с персоналом, чтобы специалисты не просто приходили, но и оставались в системе надолго.
«Удержание сотрудников — это не только конкурентная зарплата. Это, прежде всего, работа в тандеме: директор центра и HR-специалист должны действовать как одна команда. Только когда руководитель вовлечен в адаптацию и развитие каждого сотрудника, а HR понимает стратегические задачи центра, мы получаем ту самую синергию поколений, где опыт старших и энергия молодых работают на общий результат», — отметила Наталия Ивановна.
Обмен такими практиками на федеральном уровне — важный шаг для развития службы занятости в нашем регионе. Работаем над тем, чтобы кадровые центры Псковской области были местом, где хочется работать!
2
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
ВсеКонкурсы
Конкурс фотографий
Полезные ресурсы
Разработка -
