Создание служебного жилого фонда отдельным пунктом прописано в Концепция развития Государственного мемориального историко-литературного и природно-ландшафтного музея-заповедника А.С. Пушкина Михайловское (Пушкинского Заповедника) на 20252037 годы.

Создание служебного жилого фонда отдельным пунктом прописано в «Концепция развития Государственного мемориального историко-литературного и природно-ландшафтного музея-заповедника А.С. Пушкина “Михайловское“ (Пушкинского Заповедника) на 2025—2037 годы».

Как сообщили нашей газете в службе информации Пушкинского Заповедника, этот документ в настоящее время размещён на официальном сайте учреждения. Он содержит анализ основных периодов деятельности Пушкинского Заповедника и определяет основные направления его работы как на ближайшее время, так на более чем десятилетнюю перспективу.

«Концепция…», разработанная коллективом авторов при консультационной поддержке ведущих сотрудников музея-заповедника «Михайловское» предлагает несколько вариантов размещения ведомственного жилья. Основной посыл — строительство групп деревянных усадеб в традиционной стилистике, но со всей необходимой бытовой инфраструктурой.

Наиболее перспективное предложение — размещение подобных построек на музейных землях, на месте утраченных деревень пушкинского времени: «…Тем самым будут возрождаться практически заброшенные населённые пункты и система традиционного расселения на мемориальной территории (подобный опыт, в частности, был применён в послевоенные годы при строительстве ведомственного жилья в деревне Савкино)». Так, например, «ведомственная деревня» может быть сооружена при возрождении усадьбы в Дериглазове, что одновременно возвратит историческую достоверность поселению, которое сегодня являет собой только занятое сорной лесной порослью пространство.

В музее напомнили, что отсутствие ведомственного жилья в своих многочисленных выступлениях и публикациях директор Государственного музея-заповедника А.С. Пушкина «Михайловское» Георгий Василевич неоднократно называл одной из наиболее значимых проблем учреждения. При таком положении дел администрация музея не имеет возможностей привлекать и удерживать в постоянном штате необходимых специалистов, высококвалифицированных работников.